Ιατρικός Logo
Ιατρικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης



Σύνδεση Ιατρού
Χρήστης:
Κωδικός:


Ιούνιος 2006
ΙΟΥΝΙΟΣ  2006
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγαπητοί Συνάδελφοι, Αγαπητοί φίλοι

 

Αναθέσαμε στην Επιτροπή Νέων γιατρών του Συλλόγου (πρόεδρος ο Ζαμπάς Νεόφυτος) να ασχοληθεί ιδιαίτερα με τους νέους γιατρούς, οι οποίοι είναι το μέλλον και αφού συζητήσαμε μαζί τους σήμερα σας ανακοινώνουμε τις διαπιστώσεις μας. Δεν μένουμε όμως σ΄αυτές αλλά προχωρούμε και σε προτάσεις προς το νέο Υπουργό Υγείας. Ο νέος γιατρός ξεκινάει με πολλά όνειρα και προσδοκίες για μια καριέρα, έχοντας όμως άγνοια κινδύνου για την μετέπειτα πορεία του. Φυσιολογικά θα περίμενε κανείς μετά την εισαγωγή στην Ιατρική Σχολή και τη λήψη του πτυχίου, μετά από ΑΠΕΙΡΕΣ ΩΡΕΣ ΔΙΑΒΑΣΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΣΚΗΣΗΣ σε εργαστήρια και στα νοσοκομεία να έκανε κάποιος την θητεία του σε αγροτικό ιατρείο και να ξεκινούσε ειδικότητα. Μετά από 4-7 χρόνια ειδικότητας δηλαδή στην ηλικία των 30-32 ετών να είναι έτοιμος για εργασία. Το παραπάνω σενάριο φαντάζει ΦΑΝΤΑΣΤΙΚΟ και έτσι ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΙΝΑΙ. ΠΟΙΑ ΟΜΩΣ Είναι Η ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ; Τα συμπεράσματα βγαίνουν όταν μελετήσει κανείς τις διαπιστώσεις πιο κάτω. Αφού υποστεί την απίθανη ταλαιπωρία για να φθάσει στα 40 του έτοιμος τότε θα δεχθεί και την απαξίωση της εκάστοτε Ελληνικής Πολιτείας και την επίθεση με την πρώτη ευκαιρία – ευτυχώς λίγων – απόκλητων εισαγγελέων των ΜΜΕ που βλέπουν πάντοτε ιατρικό λάθος και εκεί ακόμη που ο ασθενής από την φύση της αρρώστιας του δεν θα σωζόταν. Ας προβληθούν κάποτε και οι συνάδελφοι που μεγαλουργούν και τιμούν την χώρα μας στο εξωτερικό περισσότερο από οποιοδήποτε άλλον. Η απαξίωση που γίνεται σωρηδόν δεν συμβάλει θετικά. Οι γιατροί είτε στο ΕΣΥ είτε στο ΙΚΑ είτε οι Ελευθεροεπαγγελματίες είτε στο Πανεπιστήμιο, οι Στρατιωτικοί γιατροί είναι η ΑΙΧΜΗ ΤΟΥ ΔΟΡΑΤΟΣ στην κοινωνική πολιτική που μπορεί να εφαρμόσει μια χώρα, ένας λαός με την κυβέρνησή του.

ΟΛΟΙ Σ΄ ΑΥΤΗ ΤΗ ΧΩΡΑ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΕΧΑΣΟΥΜΕ ΠΟΤΕ ΤΟΥΣ ΝΕΚΡΟΥΣ ΗΡΩΕΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ που θυσιάστηκαν με το ΕΚΑΒ τον συνάδελφο ΑΝΤΥΠΑ και την συνάδελφο ΣΟΦΙΑ ΜΠΕΦΟΝ. Δεν χρειαζόμαστε νεκρούς ήρωες αλλά ζωντανούς αλτρουιστές όπως είναι πολλοί γιατροί που εργάζονται στο ΕΚΑΒ και η συντριπτική πλειοψηφία των γιατρών της Ελλάδος που χειρουργεί πολλές ώρες πάνω από το τροχαίο με αγωνία, που πρωτοπορεί στην καρδιοχειρουργική κ.λ.π. πολλές φορές με αντίξοες συνθήκες.

ΑΠΟΤΙΩ ΦΟΡΟ ΤΙΜΗΣ με την ευκαιρία στους παραπάνω ήρωες.  Αλλά ας προσγειωθούμε στην οικτρή πραγματικότητα. Σας παρουσιάζουμε παρακάτω κάποια δεδομένα για την καλύτερη κατανόηση του προβλήματος.

1.      Η Ελλάδα είναι η πρώτη χώρα σε ιατρούς σε αναλογία πληθυσμού, και η τελευταία σε αναλογία νοσηλευτικού προσωπικού στην ευρωπαϊκή ένωση.

2.      Η μέση αναμονή σήμερα για τους νέους πτυχιούχους ιατρούς μέχρι την έναρξη της ειδικότητας είναι περίπου 5-6 χρόνια.

3.      Σε ειδικότητες που αποτελούνται από 2 ή 3 σκέλη όπως πχ καρδιολογία ή ψυχιατρική αναμονή μπορεί να ξεπεράσει τα 7 – 8 χρόνια.

4.      Δεν υπάρχει κανένας σχεδιασμός για τις ανάγκες της χώρας ως προς το ιατρικό προσωπικό με βάση τις πραγματικές ανάγκες σε βάθος χρόνου (εικοσαετία) και ανά γεωγραφικό διαμέρισμα (υγειονομικός χάρτης), αλλά ούτε και ως προς το σύστημα που θα ακολουθηθεί (οικογενειακός ιατρός; πολιτική στη ψυχική υγεία; ιατρός εργασίας)

5.      Ο βασικός μισθός του ειδικευομένου σήμερα μαζί με τα επιδόματα είναι περίπου 900 ευρώ. Φορολογείται ακόμη και το επίδομα βιβλιοθήκης.

6.      Οι ώρες εργασίας υπερβαίνουν κατά πολύ την κοινοτική οδηγία.

7.      Οι θέσεις για αγροτικό ιατρείο έχουνε μειωθεί σημαντικά μετά το διορισμό γενικών ιατρών.

8.      Οι εξετάσεις του ΔΙΚΑΤΣΑ που αποτελούσαν κάποιο φραγμό έχουνε χάσει από πολλού την αξιοπιστία τους. Επίσης με την είσοδο των 10 νέων κρατών στην Ευρωπαϊκή Ένωση παύουν να έχουν το χαρακτήρα φραγμού που είχαν παλιά.

9.      Δεν υπάρχει καθηκοντολόγιο αλλά ούτε και κώδικας ευθύνης του ειδικευομένου ιατρού.

Δεν υπάρχει αναλυτικό πρόγραμμα εκπαιδεύσεως για το κάθε στάδιο της ειδικότητας, δεν υπάρχει μηχανισμός ελέγχου αλλά ούτε και βιβλιάριο εκπαιδεύσεως ειδικευομένου που να καταγράφει την εξέλιξη της εκπαίδευσης του και να μπορεί να ελεγχθεί ανά πάσα στιγμή.

Δεν υπάρχουν κονδύλια αλλά και ούτε προβλέπονται από το προϋπολογισμό για δημιουργία νέων θέσεων για ειδικότητα.

Η λίστα αναμονής δημιουργεί σήμερα φραγμό στη λήψη της ειδικότητας.

Το ερώτημα είναι τι μπορεί να γίνει για να βελτιωθεί η κατάσταση. Σκοπός φυσικά δεν είναι το επιθυμητό αλλά το εφικτό στα πλαίσια της λογικής για την καλύτερη λειτουργία του συστήματος και κατά προέκταση της κοινωνίας.

Καταρχήν να ξεπεράσει η ελληνική οικογένεια την επικρατούσα άποψη ότι η ιατρική η νομική και η αρχιτεκτονική είναι οι μόνες επιστήμες που έχουν οικονομική αποκατάσταση και προσφέρουν κύρος. Με τα σημερινά δεδομένα μόνο αυτό δεν συμβαίνει. Τα αίτια της σημερινής τραγικής επαγγελματικής αποκατάστασης όχι μόνο στον ιατρικό κόσμο αλλά και στις άλλες παραδοσιακά καλές επιστήμες είναι βαθύτερα και πηγάζουν από την επικρατούσα λογική ότι το παιδί πρέπει να γίνει ιατρός και πολλές φορές μάλιστα παρά τη θέλησή του. Με τα σημερινά δεδομένα ο σημερινός πρωτοετής φοιτητής ιατρικής έχει ελάχιστες πιθανότητες να ασκήσει την ιατρική πριν από τα 40 του χρόνια. Και μέχρι να καταφέρει να καθιερωθεί και αν αποκατασταθεί πραγματικά μπορεί και να φτάσει τα 50. Αν συνυπολογίσουμε την ανάγκη για δημιουργία οικογένειας για ηθική ικανοποίηση και σε τελική ανάλυση για οικονομική εξασφάλιση ο νέος ή η νέα που στα 18 μπαίνει στην ιατρική έχει περάσει το κρίσιμο βιολογικό ηλικιακό όριο της προσφοράς στο κοινωνικό σύνολο. Ένα ακόμη σημείο που πρέπει να γίνει καλά αντιληπτό είναι ότι το πανεπιστήμιο δεν είναι χώρος άσκησης πολιτικής από την εκάστοτε κυβέρνηση. Χρειάζονται τολμηρές αποφάσεις ανεξάρτητα από το πολιτικό κόστος για περιορισμό των εισακτέων με βάση τις εκτιμήσεις των ιατρικών σχολών και τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας και όχι με βάση τις εκτιμήσεις από την πολιτική απήχηση που θα έχει η αύξηση των εισακτέων. Γιατί πέρα από την υπερπληθώρα ιατρών τίθεται και θέμα επαρκούς εκπαίδευσης αφού οι δυνατότητες είναι περιορισμένες.

Οι παραπάνω σκέψεις οδηγούν στο συμπέρασμα ότι κάτι πρέπει να αλλάξει. Πέρα από το Πανεπιστήμιο και την εκπαίδευση των προπτυχιακών φοιτητών ιατρικής, κάτι που αφορά τα υπουργεία Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Παιδείας, στο σχεδιασμό και στη πολιτική για την συνέχεια της εκπαίδευσης στην ειδικότητα σε μια ευρύτερη αναπροσαρμογή και σχεδιασμό του ΕΣΥ και γενικότερα της υγείας με βάση τους σύγχρονους προβληματισμούς στο χώρο. Προς αυτή τη κατεύθυνση θα συνεχίσω παρουσιάζοντας μερικές προτάσεις.

1.      Να καταρτιστεί υγειονομικός χάρτης της χώρας σε 20ετή σχεδιασμό με βάση την νοσηρότητα αλλά και την γεωγραφική κατανομή του πληθυσμού.

2.      Να αναδιοργανωθεί το ΕΣΥ σε νέα βάση.

3.      Να εφαρμοστεί άμεσα η ευρωπαϊκή οδηγία για τις 58 ώρες εβδομαδιαίως. Αυτό θα δημιουργήσει ανάγκες για πρόσληψη νέων ιατρών από τους άνεργους ειδικούς, θα αποσυμφορήσει τη λίστα αναμονής αφού θα δημιουργήσει θέσεις για ειδικότητα και θα μειώσει το χρόνο αναμονής. Επίσης θα δώσει τον απαραίτητο χρόνο για μελέτη στους ειδικευομένους κάτι το οποίο απουσιάζει σήμερα αφού οι υπερωρίες στις εφημερίες δεν αφήνουν περιθώρια για κάτι τέτοιο στο βαθμό που πρέπει.

4.      Αύξηση του βασικού μισθού στα 1500 ευρώ και αύξηση του ποσού που πληρώνεται η κάθε εφημερία. Το ποσό αυτό να υπολογίζεται με βάση τις ώρες εργασίας και να ανέρχεται σε 30 ευρώ ανά ώρα.

5.      Να εφαρμοστεί το ανθυγιεινό επίδομα.

6.      Ο μέγιστος αριθμός συνεχόμενων ωρών εργασίας να ανέρχεται σε 12. Η υπέρβαση να απαγορεύεται. (Σήμερα υπάρχουν ειδικευόμενοι που ξεπερνούν τις 48 συνεχόμενες ώρες εργασίας).

7.      Όλες οι τοποθετήσεις για ειδικότητα να είναι ενιαίες ώστε να μην διακόπτεται στη μέση η εκπαίδευση.

8.      Να καταρτιστεί σε συνεργασία με την ευρωπαϊκή ένωση και τις ευρωπαϊκές ιατρικές εταιρίες μνημόνιο με τα αντικείμενα εκπαιδεύσεως ανά ειδικότητα και ανά χρόνο ώστε να υπάρχει σημείο αναφοράς και εξίσωση του επιπέδου σε όλα τα κέντρα.

9.      Να εφαρμοστεί το βιβλιάριο εκπαιδεύσεως όπου ο κάθε ειδικευόμενος θα καταγράφει τις δραστηριότητες και την εκπαίδευση του.

Να δημιουργηθεί μηχανισμός ελέγχου που θα ελέγχει την εγκυρότητα και την τήρηση του βιβλιαρίου αλλά και την ποιότητα παροχής εκπαίδευσης του κάθε κέντρου. Με αυτό τον τρόπο θα δοθεί ώθηση αλλά και άμιλλα στα διάφορα κέντρα για άνοδο του επιπέδου εκπαιδεύσεως. Επίσης θα αξιολογείται η επάρκεια του κέντρου που χορηγεί την ειδικότητα.

Να εισαχθεί ο θεσμός της χρηματοδοτούμενης έρευνας στην ειδικότητα σε συνεργασία με το πανεπιστήμιο που να οδηγεί στη απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου. Προϋπόθεση να είναι ο υποψήφιος να είναι στην ειδικότητα αλλά να αποτελέσει επιπλέον πεδίο που δεν θα προσμετράτε στο χρόνο ειδικότητας.

Να εφαρμοστεί καθηκοντολόγιο ανά ειδικότητα.

Να αυξηθεί ο χρόνος ειδικότητας στα επαρχιακά νοσοκομεία.

Τα ιδιωτικά ιατρικά κέντρα να υποχρεούνται να προσλαμβάνουν σε αναλογία πτυχιούχους γιατρούς που βρίσκονται στην αναμονή με βάση το μισθό του δημοσίου. Να εφαρμοστεί ως μέτρο απασχόλησης των ανέργων ιατρών χωρίς τίτλο ειδικότητας με συγκεκριμένο καθηκοντολόγιο ως μέτρο για μείωση της ανεργίας των νέων ιατρών.

Να περιοριστούν οι εισακτέοι στις ιατρικές σχολές με κριτήριο τις προτάσεις της κάθε σχολής και μόνο.

Να εφαρμοσθούν σταδιακά με προγραμματισμό, αδιάβλητες αντικειμενικές με βάση τα πρότυπα των Πανελληνίων Εξετάσεων για τη λήψη της ειδικότητας σε ΠΟΣΟΣΤΟ 10-20% για να μην αδικήσουν κανένα από αυτούς που περίμεναν τόσα χρόνια και οι οποίοι θα έχουν προτεραιότητα.

Ο πολιτισμός και η εξέλιξη της ανθρωπότητας προέκυψε μέσα από γενναίες πολιτικές αποφάσεις, πράξεις και υψηλούς στόχους με μακροπρόθεσμες προοπτικές. Οι νέοι γιατροί αλλά και όλος ο ιατρικός κόσμος περιμένουν αλλαγές για να μην αναγκάζονται ΦΩΤΕΙΝΑ ΜΥΑΛΑ ΚΑΙ «ΤΑΛΕΝΤΑ» ΤΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ να μεταναστεύουν στο εξωτερικό και εκεί ίσως να χάνονται.

 
ΓΙΑ ΠΟΛΛΟΣΤΗ ΦΟΡΑ

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ Τις ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΜΕ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΑΛΛΩΝ ΝΟΜΩΝ Ή ΜΕ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ.

Προς τους κ.κ. Διευθυντές Ιδιωτικών Κλινικών Θεσσαλονίκης

 
Αξιότιμε κ. Διευθυντά,

Επειδή δεχόμαστε καθημερινά διαμαρτυρίες μελών μας και επειδή έχουν δίκαιο, σας γνωρίζουμε και πάλι ότι απαγορεύεται να συνεργάζονται με την Κλινική σας γιατροί που δεν είναι μέλη του Συλλόγου μας ή είναι μέλη αλλά δεν έχουν δικαίωμα ελεύθερου επαγγέλματος.

Σε περίπτωση που διαπιστωθεί εις το εξής τέτοιου είδους παράβαση θα καταγγέλλονται στον Εισαγγελέα και οι γιατροί και η κλινική (δηλ. θα ασκήσουμε κάθε νόμιμο δικαίωμα για την προστασία των μελών μας). Εξ΄ άλλου υπάρχουν 8000 μέλη του Συλλόγου μας. Όταν εμφανίζεται ένας γιατρός για συνεργασία με την Κλινική σας να ζητάτε ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ.

 
ΛΕΥΚΩΜΑ ΜΕ ΤΙΤΛΟ «63 χρόνια Ιατρικής Σχολής Α.Π.Θ.»

Το λεύκωμα με τίτλο «63 χρόνια Ιατρικής Σχολής Α.Π.Θ.» εξεδόθη το Μάρτιο 2005 και παρουσιάσθηκε στα πλαίσια του 3ου Επιστημονικού Συνεδρίου της Ιατρικής Σχολής του Α.Π.Θ. Επιμελητής έκδοσης είναι ο καθηγητής Φαρμακολογίας Βασίλειος Κόκκας. Το λεύκωμα αποτελείται από 430 σελίδες οι οποίες περιέχουν περίπου 1200 φωτογραφίες και ιστορικά ντοκουμέντα. Στις σελίδες του λευκώματος καλύπτεται κυρίως με εικόνες η ιστορία της Ιατρικής Σχολής του Α.Π.Θ. από το έτος ίδρυσης 1942 έως και το 2005 τόσο από πλευράς διδασκόντων όσο και από πλευράς διδασκομένων. Περιλαμβάνει τα εξής κεφάλαια:

Α. Ιστορική αναδρομή

Β. Οι καθηγητές της Ιατρικής Σχολής

Γ. Εικόνες από το χθες έως το σήμερα

Δ. Η Ιατρική Σχολή σήμερα

Ε. Δομή και υποδομές
ΣΤ. Εκπαίδευση

Ζ. Ο κόσμος των φοιτητών

Η. Μετά το πτυχίο

Θ. Οι επίτιμοι διδάκτορες

Η έκδοση αυτή χρηματοδοτήθηκε από την Εταιρεία   Αξιοποίησης και Διαχείρισης της Περιουσίας του

Α.Π.Θ. στην οποία έχουν παραχωρηθεί και όλα τα δικαιώματα εκμετάλλευσης. Το λεύκωμα διατίθεται από το κατάστημα «Λογότυπος» το οποίο ευρίσκεται στο ισόγειο του κτιρίου Διοίκησης του Α.Π.Θ.

 
ΑΝΑΜΟΝΗ ΓΙΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ:

ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ 2 ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗ ΚΥΡΙΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

(Πληροφορίες στην κ. Χατζηβασιλειάδου τηλ. 2310 251.960)

«Επιτρέπεται στους γιατρούς μετά την τοποθέτηση τους στο τελικό προαπαιτούμενο της κύριας ειδικότητας στάδιο ειδίκευσης, να υποβάλουν δυο αιτήσεις για σειρά προτεραιότητας στη κύρια ειδικότητα, σε Νοσοκομεία που είναι αναγνωρισμένα να χορηγούν μειωμένη και πλήρη άσκηση αντίστοιχα.

Σε περίπτωση που το Νοσοκομείο μειωμένης άσκησης αναγνωριστεί για να χορηγεί πλήρη οι γιατροί υποχρεούνται να αποσύρουν την μια εκ των δυο αιτήσεων. Σε αντίθετη περίπτωση ισχυρή παραμένει αυτή που θα έχει το μεγαλύτερο πιθανό χρόνο απορρόφησης.

 

ΑΛΛΑΓΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΠΟΥ ΚΑΤΕΧΟΥΝ περισσότερες από μια ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ. ΠΟΤΕ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ;

Από το Υπουργείο Υγείας πήραμε την εξής απάντηση σε ερώτηση μας για τους συναδέλφους που έχουν περισσότερες ειδικότητες από μία.

Απαντώντας στο ως άνω σχετικό έγγραφο σας, που αφορούσε στους γιατρούς που κατέχουν περισσότερες της μίας ειδικότητες και τις προϋποθέσεις χρησιμοποίησης από αυτούς του τίτλου της δεύτερης ειδικότητας, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

Σύμφωνα με το αρ. 12 παρ. 2 του Ν. 3366/1955, οι γιατροί που έχουν άδεια χρησιμοποίησης τίτλων περισσοτέρων της μίας ειδικοτήτων, μπορούν αφού παραιτηθούν από την άδεια της ασκούμενης από αυτούς ειδικότητας, να χρησιμοποιήσουν τον τίτλο άλλης ειδικότητας μόνο εφόσον δεν έχει παρέλθει πενταετία από την απονομή σε αυτούς της δεύτερης ειδικότητας. Σύμφωνα δε με το αρ. 12 παρ. 3 του Ν. 3366/1955, οι γιατροί που επί μία πενταετία δεν έχουν χρησιμοποιήσει τίτλο ειδικότητας που τους έχει απονεμηθεί, χάνουν το δικαίωμα της χρησιμοποιήσεως του. Για την ανάκτηση του τίτλου αυτού, απαιτείται νέα
επιτυχής εξεταστική δοκιμασία ενώπιον της αρμόδιας Εξεταστικής Επιτροπής για την
ειδικότητα.

 

ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ – ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ κλπ.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗ ΧΩΡΑ:
17 ΜΑΪΟΥ 2005 –

Α. Βασικός Μισθός: 636,7 ευρώ

Β. Επίδομα προϋπηρεσίας: Αρχίζει από τη λήψη της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος. 3% για κάθε βαθμίδα 1,3,6,9,12,15,18,21,24,27,30 και 33 έτη.

Προϋπηρεσία θεωρείται: υπηρεσία υπαίθρου, ειδικότητα έμμισθη υπηρεσία οπουδήποτε, κάθε υπηρεσία υγειονομικού αξιωματικού γιατρού είτε μονίμου είτε εφέδρου σε ιατρικά καθήκοντα.

Τρόπος απόδειξης: Πιστοποιητικά από τον εργοδότη ή ένοπλες δυνάμεις, ή ασφαλ. Βιβλιάρια του ΙΚΑ ή ΤΣΑΥ.

Γ. Επίδομα πολυετίας:

3% στο βασικό μισθό μετά 12 έτη , 6% στο βασικό μισθό μετά 18 έτη , 9% στο βασικό μισθό μετά 24 έτη

Δ. Επίδομα Γάμου: 10% - Ε. Τέκνων: 5% για κάθε τέκνο - ΣΤ. Νοσοκομειακό επίδομα: 20% ή 25% (ανάλογα με το αντικείμενο εργασίας του Νοσοκομείου π.χ. στα λοιμώδη νοσήματα, αντικαρκινικά τμήματα κλπ) - Ζ. Επιστημονικό επίδομα: 20% - Η. Διατριβή: 5% - Θ. Διάφορα: Η/Υ 5%, Ειδικότητας: 20%, βιβλιοθήκης 7%, ανθυγιεινό 20% (ορισμένες κατηγορίες γιατρών), θέσεως Διευθυντού ή αντικαταστάτες: 30%, ξένη γλώσσα σε επίπεδο proficiency 5%.

 

ΤΣΑΥ: Πήραμε την εξής ανακοίνωση:

Παρακαλούμε να ενημερώσετε τους ασφαλισμένους μας για την υποχρέωση καταβολής των ασφαλίστρων του Α΄ εξαμήνου 2006 μέχρι 30/6/2006.

 

Ανακοίνωση από το πανεπιστήμιο Κρήτης

Το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Δημόσια Υγεία και Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας του Τμήματος Ιατρικής του Πανεπιστημίου Κρήτης που χρηματοδοτείται από το ΕΠΕΑΕΚ Π, καλεί τους ενδιαφερόμενους για το ακαδ. Έτος 2006 – 2007 να υποβάλλουν αίτηση με σκοπό την απόκτηση Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης (ΜΔΕ) στη Δημόσια Υγεία (με δυνατότητα εξειδίκευσης στα Λοιμώδη Νοσήματα) & στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας. Αιτήσεις γίνονται δεκτές μέχρι την Τρίτη 20 Ιουνίου 2006.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα τις προϋποθέσεις εισαγωγής καθώς και τα σχετικά έντυπα υποβολής θα βρείτε στην ιστοσελίδα του προγράμματος http://mph.med.uoc.gr/applications2006-2007.htm

 

Σας ευχαριστούμε,
Με τιμή


Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

 
 
   ΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
 ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΣ
                         Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΒΑΛΑΡΟΥΤΣΟΣ ΚΛΕΑΝΘΗΣ

ΔΕΡΜΑΤΟΛΟΓΟΣ
 


Κανάλι του ΙΣΘ στο Youtube


------------------------------------------------

              



Συνέδρια
25/08/2014 : Θερινό Αθλητιατρικό Σεμινάριο

Ημερομηνία διεξαγωγής: 25-30 Αυγούστου 2014
Τόπος διεξαγωγής: Ξενοδοχείο Elite City Resort στην Καλαμάτα
Διοργάνωση: European Federation of Sports Trauma (EFOST), European College of Sports & Exercise Physicians (ECOSEP) και Italian Society of Muscles, Ligaments & Tendons (ISMULT)

CONFER
Εταιρεία Διοργάνωσης Συνεδρίων
Αγ. Ανδρέου 55 -57, 262 21, Πάτρα
Τηλ. 6946279915, 2613009533

 


email: info@confer.gr
url: www.confer.gr
28/08/2014 : The 9th Congress on Women’s Health and Disease «From puberty to menopause»
Διοργάνωση: Ελληνική Εταιρεία Παιδικής και Νεανικής Γυναικολογίας
Ημερομηνία διεξαγωγής: 28 – 30 Αυγούστου 2014
Τόπος διεξαγωγής: Athens Hilton Hotel

url: http://www.womenshealth2014.com
περισσότερα...
Ιατρικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης - Powered by Pointer: web hosting, domain names